三井ホーム（株）は3日、2005年10月に発表した三井ホームグループ中期経営計画「QUALITY×DESIGN100」を達成すべく、4月1日付で経営機構改革を行うことを決定した。
経営機構改革では、新たに執行役員制度の導入を決定。これまで取締役が担ってきた経営管理機能と業務執行機能を分離し、前者を取締役が担当し、後者を執行役員が担当する体制を構築する。執行役員は、取締役会により選任され、取締役会の決定する経営の基本方針に従い同社の業務執行を担当する。社長が業務執行の包括的な最高責任者となり、そのもとに専務執行役員、常務執行役員、執行役員をおく。
また、営業体制の強化として、「柏支店」「横浜南支店」「神奈川中央支店」の設置など、首都圏支店を再編。医院建築に関する営業支援、提案機能強化、イメージ向上などを図るため、営業企画企画統括本部に「医院開業サポート室」を新設する。このほか、同社グループのデザインにおけるブランド構築を実現し、そのスキル向上・強化を図るため、営業企画統括本部に「デザインマネジメント推進室」を設置する。