大東建託（株）の100％子会社で、障害者雇用促進を目的とした特例子会社である大東コーポレートサービス（株）が「平成19年度障害者雇用職場改善好事例 最優秀賞（厚生労働大臣賞）」を受賞した。
「障害者雇用職場改善好事例」は、（独）高齢・障害者雇用支援機構が毎年主催しているもので、障害者を雇用する事業所における雇用管理・雇用環境の改善などさまざまな取り組みの好事例を募集し、優秀な企業を表彰する制度。障害者雇用に関する理解の向上、企業における障害者の雇用と職域の拡大、職場定着の促進等を図る目的で実施されている。
2007年度は、「知的障害者の新しい職域拡大」をテーマに知的障害者を雇用する企業の職場改善好事例が募集された。同社は、各業務における問題把握、作業手順やチェック体制の見直し、一人ひとりの主体性や個性に応じた目標設定の支援、知的障害者の採用の拡大に伴い相談員を増員させて安定した職場定着を実現させたことなどが評価され、最優秀賞に選ばれた。