エス・バイ・エル（株）は、厚生労働省大阪労働局長より「くるみん（次世代認定マーク）」の認定を受け、15日付けで取得した。
「くるみん」とは、「次世代育成支援対策推進法」にもとづき、企業や法人などの事業主が従業員の仕事と子育ての両立についての行動計画を策定・実施し、一定の要件を満たす場合に、基準適合事業主として労働局長から付与される認定マーク。
同社では、従業員がいきいきと働ける職場づくりに取り組んでおり、08年5月には大阪府の「男女いきいき・元気宣言」事業者に登録されたほか、記念日休暇の制定や短時間勤務の延長、育児休暇の設立等を実施している。
同社では、今回の「くるみん」取得を機に、顧客により良いサービスを提供するため、男女共に仕事と育児の両立支援を積極的に推進し、従業員満足のさらなる向上をめざしていくとしている。