（株）大京は9日、現在育児休業中の社員と、すでに職場に復帰し育児と勤務を両立させている社員との「情報交換昼食会」を実施した。
同昼食会は、育児休業取得者のスムーズな職場復帰を支援するのが目的。休暇・休業期間中の会社情報の説明、復帰後の支援制度の説明、先輩ママ社員（育児休業から復帰後、時短勤務制度利用中）との昼食座談、グループ人事部または復職先上司との個別面談などが行なわれた。
同社は、育児休業期間中の一部を有給化し、男性の育児取得も推進するなどの取組みで、すべての従業員に対する子育て支援環境づくりやワークライフバランスに注力している。