大和ハウス工業（株）は、2018年度の新卒採用試験から、3つの新制度（「就活生の保護者対象会社説明会」「再チャレンジ選考」「配属エリア先約型採用」）を導入したと発表した。
「就活生の保護者対象会社説明会」は、保護者を対象に事業内容や福利厚生・人事制度などを説明するもの。近年の学生は自分の将来を保護者に相談し、就職先を決める傾向があることから実施する。
「再チャレンジ選考」は、面接試験に不合格であったものの同社への志望度・入社意欲が高い学生への救済措置として、再度面接の機会を与える。
「配属エリア先約型採用」は、地元志向が強い学生に、初任地の配属を確約する。
また同社は、これら制度に加え、女性採用も強化・拡大。サステナブルな企業を目指す方針。