タマホーム（株）は4月より、「子ども同伴勤務制度」を本格導入した。
同社では、社員の多様な働き方の実現に向けた取り組みを行なっており、「子ども同伴勤務制度」については、2017年12月より一部支店（計10ヵ所）で実証実験を行なってきた。この度、その利用状況を踏まえ、対象を本社および地区本部、全国の支店（計238ヵ所）に拡大し、本格導入していくこととした。
対象は、満2歳（育児休業終了）から小学校卒業までの子供で、孫を持つ正社員も含む。子供が認可保育園に入れず、「待機児童」となってしまった場合や、子供の学校等長期休暇・特別休暇に、子供の預け先を確保できない、といった緊急時などに利用できる。