三菱地所リアルエステートサービス（株）は27日、働き方改革の一環として「フレックスタイム制」を10月から正式に導入すると発表した。
同社は、組織の生産性の向上を図ること、多様性の観点から働きやすい環境を創出することを目的に、2018年7月から同制度を試験導入していた。試験導入期間、約70％の社員が同制度を活用。アンケート調査でも同制度の利用希望が多かったことから、今回正式導入することを決めた。
なお、健康経営を促進するため、三菱地所グループが実施している社員向けイベント「カラダ改善コンテスト」にも今年度から参加することを決定した。部署別にチームを組み、チーム全員の体脂肪量、筋肉量の変化や、毎日の歩数の合計スコアを競い合うゲーム感覚で健康活動に取り組めるもので、同社では4人に1人の社員が参加する予定。