ナイス（株）が、9月にスタートした「ナイススピリッツ賞」が順調に運営を続けている。
同賞は、全社員が経営トップに直接情報を発信する制度。専用のメールアドレスを設置し、社員は社長あてに提案・意見などをダイレクトに送信。メールは社長が全件を確認し、会社として検討すべき内容、事業や業務に活用すべき提案などは、事務局を通じて担当部門にフィードバック。貢献のあった意見を顕彰するというもの。
開始3ヵ月あまりで、すでに3,000件を超えるメールが寄せられ、「木のショールーム設立」「中古マンションの資産価値向上」「キャラクターの知名度アップ」などがフィードバックされたり、具体化に向け動き出したりしている。今後も、同制度を継続。即効性のあるアイデアを積極的に取り入れていく。
