パナホーム（株）は、間接部門の人員を中心に、営業第一線へ人員を大幅にシフトさせることを明らかにした。今後の成長性の確保と企業体質との強化を目的としたもので、2005年度下期より実施する。
営業最前線に異動する対象人員は800名程度としており、併せて本人が社外への転身を希望する場合のために「特別転身支援制度」を創設することも明らかにした。
特別転身支援制度の内容は、2005年12月31日現在、勤続3年以上かつ満45歳以上60歳未満の者に対し、希望退職者に対する退職金の加算支給、外部専門会社による再就職支援など。
