パナソニックホームズ（株）は、過去に同社を退職した従業員に向けて、退職事由を問わず再雇用をしていくための「ウェルカムバック採用」制度を15日からスタート。採用ホームページを開設した。
同社はこれまで、退職従業員の再雇用について、退職事由を「結婚・育児・介護」に限定して実施してきた。「ウェルカムバック採用」は、過去の退職事由を限定することなく、意欲ある退職従業員を再雇用する機会を創出し、人材採用の間口拡大や即戦力人材の強化、人材の多様化を図る。
同社の社風や業務を経験してきた退職従業員にとっても、モチベーション高く働ける、自己実現がしやすくなるなど、双方にメリットをもたらすと期待している。
