東急リバブル（株）は15日、新卒採用で新たな選考制度を導入すると発表した。
新制度は、「叶える選考」と「リベンジャー採用」の2種類。
「叶える選考」では、通常選考に加え、No.1を獲得した経験をアピールする「No.1選考」、宅地建物取引士やFPなどの取得資格とその経緯をアピールする「資格者選考」、人には負けない物・事をアピールする「一芸選考」のいずれかを学生自身が選ぶことができる。
リベンジャー採用は、最終面接に不採用になった場合でも、再度面接にチャレンジできるというもの。
2017年度の採用より実施する。
