男性社員に“配偶者出産休暇”新設／東急リバブル

　東急リバブル（株）は26日、男性社員が配偶者の出産立ち会いなどで有給休暇を取得できる「配偶者出産休暇」を導入したと発表。

　配偶者の産前産後の期間、連続5日間の有給休暇を取得できる。
　また、通常無休である育児休業について、社員の育児期有業取得日数に応じて積み立てた失効年次休暇を最大60日まで振り替え、手当を請求できる制度も併せてスタートした。

　こうした取り組みにより、出産に際し社員同士がお祝いできる職場風土を醸成すると共に、男性の育児参加を後押しする。