不動産ニュース / IT・情報サービス

2020/10/9

女性活躍を推進する社内ポータルサイト/長谷工G

ポータルサイト「みんなでつくる 働いていたい場所」

 長谷工グループは8日、女性社員の活躍推進を目的とした情報発信拡充を目的に、社内ポータルサイト「みんなでつくる 働いていたい場所」を、9月1日にオープンしたと発表した。

 多様な働き方のロールモデルや出産・育児・介護等に関する各種制度など、さまざまなキャリアサポート情報を掲載。併せて、意見交換・アイディア募集の場を提供し、社員が主体となって「長く活躍するための職場環境づくり」に参加することを促す。コロナ禍でリモートワークが加速する中、部署や世代を超えた社員同士のコミュニケーションを活性化するツールとしても役立てていく。

 オープンから1ヵ月が経過した時点で、約100名(男女比6:4)から「家庭と仕事との両立」「キャリアアップ」「職場環境」などに関する意見が投稿されている。今後も、長谷工グループのCSRの取り組みテーマである“働いていたい場所”の実現と、一般事業主行動計画に掲げる目標である「採用者に占める女性比率30%以上」「女性社員の退職率3%以内」の達成を目指す。

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リモートワーク

従業員が、情報システムを利用して自宅など職場以外の場所で勤務すること。英語のremote working(リモート ワーキング)である。

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2025/1/31

記者の目を公開しました

女性の活躍を企業が積極サポート!(前編)」を更新しました。

少子高齢化が進む中、女性が活躍できる社会は喫緊の課題です。 不動産業界でも、女性管理職の育成など、積極的に女性活躍を支援する動きが見られます。 今回は、前後編にわけ、先進的な取り組みを実践する2社を紹介。 ダイバーシティ実現に向けた企業の挑戦に迫ります。

前編で取り上げるのは、コスモスイニシア。女性管理職育成を目的とした社内講座「さゆりキャリアカレッジ」を開講。 仕事と家庭の両立、キャリアアップの悩みなど、女性社員が直面する課題に寄り添い、 管理職としてのキャリア形成を支援しています!