ヒューリック（株）はこのほど、「東京都障害者雇用優良企業」として登録されたと発表した。
同制度は東京都が障害者を率先して雇用し、その能力開発に積極的な企業を優良企業として登録することで、取組みを広く周知させるもの。障害者雇用率2.1％以上が登録要件。
同社は企業の社会的責任として、障害者雇用を重要項目として取り上げており、2008年には「ヒューリック杉並オフィス」を開設するなど、障害者の活躍の場を設けてきた。
今後も多彩な個性をもつ人々が能力を発揮できる職場の整備に努める方針。
なお、同社では次世代育成支援への取組みも実施しており、「男性の育児休業取得実績をつくる」という従前の行動計画達成が確実となったため、次世代育成支援対策推進法にもとづく行動計画の計画期間を3年から2年に短縮。次年度以降より高い行動計画策定をめざす。
