女性の活躍推進へ行動計画策定／近鉄不動産

　近鉄不動産（株）は6日、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一般事業主行動計画を策定したと発表。

　計画期間は2016年4月1日から21年3月31日の5年間。女性社員と就職希望者との接点の増加、新任課長研修に「女性部下のマネジメント」項目の追加、育児短時間勤務の活用や時差出勤制度の実施などの取り組みにより、新卒採用での女性社員比率35％以上、女性が働きやすい職場環境整備を目指す。

　なお、15年度の採用者に対する女性比率は23.9％。